ons que treballen per la seva inserció laboral . És per aquest motiu que la Fundació ha dissenyat un complement útil per a aquells professionals que treballen per fer possible el desenvolupament de les habilitats d ’ ocupabilitat del jovent . Així doncs , es busca complementar l ’ activitat de totes les entitats i organitzacions que tenen experiència i són expertes en aquest àmbit i que , per tant , estan duent a terme un treball d ’ acompanyament i suport en les persones joves en el seu procés d ’ entrada al món laboral . El contingut d ’ aquesta metodologia està organitzat en sis blocs , els quals equivalen a treballar una
competència concreta ; la gestió emocional , la iniciativa i proactivitat , la comunicació , el treball en equip , la responsabilitat , la corresponsabilitat i la flexibilitat . En definitiva , es tracta que amb el suport dels professionals , i amb la formació i adaptació d ’ aquestes noves eines , els joves migrants aconsegueixin una adaptació sòlida i segura , que els faciliti una vida més justa i igualitària . L ’ aposta de la Fundació és reconstruir les seves vides mitjançant un projecte col·lectiu que transformi el dolor i la incertesa dels joves en un principi d ’ esperança , oferint-los alternatives i eines per orientar-los en un món ja existent . n